東莞工作服訂做關于工作服設計分些男析研究

造型設計:
東莞工作服訂做告訴你款式設計中的造型設計，決定著(zhe)工作服的式樣(筆如yàng)，是服裝設計的第一步。造型設計的著(zhe)眼點首先在于區别工家路作服的不同特征和應用性。

用于裝身标識的需符合特定标志．标識性作答．以顯示社會(huì)符号與身份象征；用于功能(néng又哥)防護的職業工裝，造型上的合理性．服裝局部設計近員的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴；用于特定票吃場合的禮服性質的學(xué)位服．演也很出服．慶典服．式樣(yàng)與特定氛圍．場合的結合便爲第工請一們設計要求，所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣(yàng)式，又同時(懂音shí)限定了此式樣(yàng)的環境和範圍，所謂服裝的“二次設計“即言人事此意。

色彩設計:
色彩與造型同爲款式設計兩(liǎng)個支撐點，在具體設計時(shí)很錯商難區分，有時(shí)先有造型然後(hòu)配色，有志雪時(shí)先有色彩構想後(hòu)配以造型。工兒子作服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。
色彩的生理性如色彩對(duì)于生靜商理．神經(jīng)系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會(huì)影響我匠作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在醫療行業．玩麗色彩設計以甯靜．安詳．清潔．衛生的淺粉色調和白色。色彩與黃窗環境色的對(duì)比與協調。
色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動看頻員穿上色彩對(duì)比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于最佳的狀态會照；快餐廳多以高明度．高純度的暖色爲基調，意藍林在引起(qǐ)人們輕松愉快的食欲；科研院所研究人到從員單純的白色與灰色，似在向(xiàng)人們說(s問靜huō)明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍通綠，無言地規範了職業要求。

材料設計:
服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常內業表現在材料的選擇與搭配上。隻有務空運用恰當的材料來表現設計意圖，才能(néng)準确地窗業表現設計效果。
材料的選擇與設計，東莞工作服訂做告訴你應從材料的理論性能(néng)．生物性能(néng)．質感及加工性能(站爸néng)等多方面(miàn)研究，以盡可能(néng)地來達到産業服快朋裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對光國(duì)人體可能(néng)帶來的損害和影響。防護性．安全性．舒适性的媽微要求，對(duì)于服裝材料則有不同的性能(néng)服放要求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電性能(nén她街g)，同時(shí)就(jiù)有阻燃性；低吧少溫環境，須保暖．吸濕透氣；高溫環境須隔熱，耐高溫．吸濕透氣好(hǎo)麗窗；水下環境，須防水．保濕．吸濕；核磁環境，須防輻射．如南防高溫；化學(xué)污染環境，須藍樹耐酸腐蝕．防油．防水．透氣．保暖；運動比賽的某些項目光河，須質輕．彈性和耐磨的服裝面(miàn)料。

工作服設計:
1）針對(duì)性。工作服設計的原則首先是有微分明确的針對(duì)性：針對(多懂duì)不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同市請一崗位不同身份、性别等等。針對(duì)性的設計不同點歸納爲什麼(me)人穿的媽、穿用時(shí)間、穿用地點、爲何穿、穿什麼(m歌這e)。

什麼(me)人穿，在狹義上是指在規定時(shí)間内到明街自己供職的地點去工作或從事(shì)醫明公務活動的一部分人，在廣義上是指事小較爲不明确的被(bèi)分後(hòu)的一部分消費群。這(zhè)裡(lǐ)的來雪“人“在工作服上表現爲一個群體．一個部分．一個階層山公，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經(j有費īng)濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。也拿時(shí)間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時(shí)女議間有春夏秋冬，白天與夜晚之别，地點則表現爲地域性的大環境與具體工作時(朋一shí)的小環境。

2 ）經(jīng)濟性。除了少數價格貴的工作服，如特定的禮店紙儀服．特種(zhǒng)服外，大多數要求其具媽化有合理的價格性能(néng)比，即與設計選用的面(miàn)料檔次．款式複雜程為雜度．工藝制作難度等方面(miàn)綜合相比動讀。在同等的美感與功能(néng)前提下女分，設計工作服要盡可能(néng)降低成(chéng)本，從款式．材料．制問上作的難易．服裝的結構等細處著(zhe)眼。

3） 審美性。工作服的審美性由厭視服裝的精神性這(zhè)一共性決定。

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