①專用性（企業識别）。東莞清溪職業裝必須是爲自己單花志位專門設計或專門挑選的，成(ch身明éng)衣很難有現成(chéng)的産品剛好(hǎo)能(n們房éng)滿足本單位的要求。

②男女并存。職業裝必須有男裝和女裝，滿身作足企業中男性和女性都(dōu)要穿的問題影風。現在的成(chéng)衣企業沒(méi)有一家能(néng)夠保證同時(sh通低í)生産好(hǎo)的男裝産品和女裝睡嗎産品。分别到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過(gu就有ò)程、雙份的售後(hòu)服務、雙份的風校問險），而且還(hái)可能(nén道慢g)導緻男女職工心理不平衡。

③方便作業。職業裝是用于工作時(shí)穿的，無論選用的個自是正裝（西裝、時(shí)裝），還(hái)是工裝，都司低(dōu)必須保證穿著(zhe)時(s讀能hí)不妨礙工作，而這(zhè)是所有成(chéng)衣均沒(méi)有充分考生生慮的（在後(hòu)背、袖子等部位的設計上大花應在成(chéng)衣的基礎上進(jìn)行調整）。

④全号碼覆蓋。一個單位的職工有各種(zhǒng)各樣(yàng)的身材和号型近窗，成(chéng)衣一般隻提供5-10個号她海型。統計結果表明，即便男裝用4得都0個号型也隻能(néng)覆蓋90%左右的人（而且車影穿著(zhe)時(shí)不是特别合适）。所少器以，越是高檔的職業裝（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。

⑤服務必不可少。采購東莞清溪職業裝需高對要大量的服務支持。比如不合适服裝的處理，小來新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發(fā)月有産品等等。這(zhè)一切，如街水果采購成(chéng)衣，就(jiù)木生做不到，因爲成(chéng)衣企業不需綠熱要設置這(zhè)樣(yàng)的服務部門，器不也沒(méi)有專人專門跟蹤某一客戶。

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⑥千人千樣(yàng)。東莞清溪職業裝雖然是團體購買，但卻是每一個人購議去穿，所以，對(duì)服裝的要求（尤其是合适與否）是千人千樣大吃(yàng)，要想讓職工滿意，就嗎遠(jiù)得有人專門服務到每一個職工。而成(chéng)器習衣企業一般沒(méi)有準備這(zhè)樣(yàng站男)的技術人員和服務人員來服務。

⑦耐用性。現在采購量最大的企業，也是每個職工平厭短均一年一套，而一套衣服要每天都(dō土員u)穿，而且一穿就(jiù)是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服湖是裝的材料和工藝上尤其要注意耐用喝裡，而且，職業裝也應該考慮非正常穿用的情況，這(zhè)在成(chéng)衣站愛生産時(shí)一般不考慮。

⑧低成(chéng)本。職業裝畢竟是購買單位的一筆開(kāi)支，無論哪畫紙一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還(hái)是有嚴格預站船算的。而成(chéng)衣的價格一般比同檔職業裝企業的服裝要紙價格要高（如果在商場購買，更是白白增加一塊商業成(ch理關éng)本）。

由上述職業裝采購的八大特性，決定了東莞清溪但音職業裝的生産組織模式必須是面(m對筆iàn)向(xiàng)企業中每一個人的一對音也(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成(chéng)衣會員的标準化生産模式有著(zhe)本質的區别，由此可見睡電，采購成(chéng)衣將(jiāng南近)是風險很大的一件事(shì)輛你！